24 апреля состоялась отчетно-выборная конференция республиканской профсоюзной организации работников государственных учреждений и общественного обслуживания.
В работе конференции также участвовали председатель ФПРК Людмила Ляшенкова, заведующая отделом социально-трудовых отношений ЦК отраслевого профсоюза Татьяна Шестакова, заместитель министра труда и социальной защиты Республики Коми Максим Синякин, заместитель начальника Управления федеральной службы исполнения наказаний по Республике Коми, полковник внутренней службы Александр Комков.
Форма — боевая
Несмотря на то, что конференция обсуждала итоги прошедших с момента предыдущей конференции пяти лет, председатель рескома Елена Вирзум основное внимание сосредоточила на текущей ситуации.
— В экономике все заметнее проявляются негативные тенденции, — заявила Елена Сергеевна. — Сокращаются рабочие места, нарастает практика введения неполного рабочего дня, снижаются зарплаты.
По словам профлидера, руководители некоторых предприятий уже начали в одностороннем порядке пересматривать коллективные договоры, сокращать социальные выплаты и выплаты стимулирующего характера, а также усиливать давление на профсоюзных активистов. Все это усугубляется ростом цен на продукты питания, повышением стоимости проезда на транспорте, жилищно-коммунальных услуг.
– В этой ситуации нам, конечно же, необходимо наращивать активность профсоюзов в представлении и защите социальных прав своих членов, — призвала коллег Елена Вирзум.
– На сегодня профсоюз работников госучреждений и общественного обслуживания стал одним из самых крупных в России, — отметила председатель рескома. — Он объединяет около одного миллиона работников. В то же время наше объединение одно из самых сложных, поскольку в профсоюзе состоят работники различных министерств и ведомств, предприятий, в которых действуют самые разные подходы к оплате, организации труда.
Надо бороться!
С принятием нового Трудового кодекса РФ количество нарушений трудовых прав работников не уменьшилось, а увеличилось. Причина в том, что Кодекс имеет множество неопределенных положений, которые, как правило, толкуются в пользу работодателей.
Переломить подобную тенденцию, по мнению руководителя профсоюзной организации, может профилактика правонарушений. В том числе и за счет разъяснения рядовым членам профсоюза, профактиву, а также представителям работодателя законодательства о труде, обучения профактива формам и методам общественного контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных актов о труде.
— Практика показывает, что государственные, муниципальные служащие редко обращаются с жалобами на нарушение трудового законодательства со стороны работодателей, — заявила руководитель профсоюзной организации. — Основная причина — страх потерять работу…
Тем не менее, в реском за отчетный период поступило более 200 письменных обращений. И практически все поднятые вопросы были решены в пользу членов профсоюза.
Конференции было доложено о том, какими формами и методами реском профсоюза пытался переломить практику нарушений трудового законодательства. Чаще всего эти нарушения касались вопросов приема и увольнения работников, оплаты труда, соблюдения режима труда и отдыха, гарантии и компенсации тем, кто трудится во вредных условиях труда.
– В ходе наших поездок, встреч с трудовыми коллективами мы вели переговоры с руководителями учреждений, управлений, министерств, — сообщила председатель рескома.
Делегаты конференции в своих выступлениях определили главные направления в работе профсоюза на ближайшие пять лет. Это кадровое укрепление организации, привлечение в профсоюзные ряды новых членов, правозащитная работа и усиление общественного контроля за состоянием охраны труда. Подводя итоги конференции, председатель ФПРК Людмила Ляшенкова обратилась со словами благодарности ко всем руководителям первичных профсоюзных организаций, от активности которых зависит вся работа профсоюзов. Также она обратила внимание на необходимость активизировать работу с молодежью.
Председателем рескома вновь избрали Елену Вирзум.
Виктор СЕМЕНОВ.
