Коллектив работников муниципального бюджетного учреждения «Корткеросский Центр культуры и досуга» недоволен низкой зарплатой и предлагает ввести этические нормы поведения для чиновников.
Тема исполнения майских указов Президента РФ у всех на слуху. Не проходит дня, чтобы о ней не вспомнили в федеральных или местных теленовостях. О том, как выполняются указы, ежедневно отчитываются то министры, то губернаторы, а недавно и сам Владимир Путин — перед членами «народного фронта»…
Вклад и получка
28 октября о выполнении майских указов перед главой Коми и депутатами Госсовета РК отчитывалась министр культуры республики Анастасия Прокудина. Сюжет об этом был показан в программе «Вести-Коми» и, как выяснилось, очень расстроил работников Корткеросского Центра культуры и досуга. Вполне возможно, что не только их, но именно из этого района редакция «Трибуны» получила открытое письмо (25 подписей), адресованное администрации района.
«Наша заработная плата реально ниже средней по республике, — пишут сотрудники Центра. — Со слов министра, средняя зарплата по отрасли составляет 28 тысяч рублей, а в нашем учреждении каждый специалист, начиная с сентября, получил в среднем чуть больше 10 тысяч рублей (40-50% от прежней зарплаты, то есть без интенсивности и премиальных). Администрация района аргументирует это превышением заработной платы по Корткеросскому району за 10 месяцев этого года. Между тем другие показатели по «Дорожной карте» стабильно выполняются… Коллективом нашего учреждения ставятся великолепные мероприятия межрегионального, республиканского и районного масштаба. У нас работают высококлассные специалисты с большим стажем работы, и мы считаем, что наша заработная плата должна соответствовать нашему вкладу в великое дело культуры. …Считаем, что наши права грубейше нарушены, наша работа оценивается необъективно, наши начинания не поддерживаются, и нет общего языка с администрацией района. Оставляем за собой право обратиться в прокуратуру».
Дадут по шапке?
Естественно, мы позвонили в Центр, чтобы прояснить ситуацию. «Сейчас после этого письма надают нам всем по шапке, и этим дело закончится, — вздохнула было худрук Центра Светлана Ген, но пообщаться не отказалась. — Ситуация достигла апогея, потому мы и отправили письмо».
По словам Светланы Владимировны, на начало июня специалисты их учреждения получали примерно по 20 тысяч рублей на руки. В штатном расписании прописано, что каждый месяц работнику начисляются проценты за интенсивность, и каждый, естественно, старался по максимуму. В Центре каждую неделю проходят различные мероприятия, работают кружки для детей, молодежи и ветеранов. Кроме того, в августе люди уходили в отпуск, получая отпускные… «В сентябре нам сказали, что в районе произошел перерасход и теперь никаких надбавок, всем — по «нолям». Все недочеты и все провалы в работе «повесили» на директора Центра».
Плюс один
Однако в ответе, который редакция «Трибуны» получила из администрации муниципального района «Корткеросский», утверждается: финансовых нарушений в отношении зарплаты работникам Центра нет. Из таблички, приведенной ниже, видно, что целевые показатели среднемесячной заработной платы учреждений культуры МР «Корткеросский» не только планомерно росли, но и по факту были превышены.
Как следует из письма за подписью первого заместителя руководителя районной администрации Александра Артеева, «30 июня 2014 г. рабочей группой по рассмотрению сроков и темпов повышения уровня оплаты труда в рамках исполнения майских Указов Президента РФ был подписан Протокол № 3, в котором рекомендовано «обеспечить постоянный контроль за уровнем оплаты труда с допустимым превышением целевых показателей среднемесячной заработной платы не более 1%». Уровень среднемесячный зарплаты учреждений культуры Корткеросского района превышен более чем на 1% целевого показателя, поэтому администрацией были приняты соответствующие меры.
Мнения разделились
Между тем ситуация с зарплатой — не единственная претензия работников районной культуры. Известно, что деньги никогда не были для творческих людей главной ценностью. Им важен успех, признание и уважение. Но именно этого, по словам той же Светланы Ген, они сегодня и не видят по отношению к себе со стороны работников районного управления культуры. В письме об этом говорится так: «В последнее время со стороны управления культуры и национальной политики администрации района на работников учреждения оказывается ощутимое давление, навязывается безосновательно чувство вины, угроза сокращения штатов, увольнения, сокращения бюджета на будущий год».
— Татьяна Геннадьевна Попова (начальник Управления культуры и национальной политики районной администрации — Ред.) поставила нас в положение юнцов, — рассказала С. Ген в телефонной беседе. — Но ведь те, кто работают сегодня в Центре, — высококлассные специалисты, некоторые со стажем более 25 лет. Обидно, что высокомерный, нравоучительный тон чиновники управления позволяют себе в отношении нас и директора Артура Валерьевича Васильева даже при посторонних людях, нарушая при этом этические нормы поведения.
Согласен с супругой Алексей Леонидович Ген, концертмейстер и аккомпаниатор Центра культуры, а также ряд других подписантов.
В управлении культуры с таким мнением категорически не согласны. Не разделяют его и некоторые работники Центра: по их словам, давления они не чувствуют и никакого конфликта с чиновниками нет. Видимо, в самом коллективе Центра по этому поводу есть разногласия.
Руководитель администрации района Василий Гончаренко, которому корреспондент «Трибуны» вкратце пересказал по телефону суть претензий работников Центра, очень удивился:
— Я часто бываю в этом Центре, и никаких нареканий или претензий они мне никогда не высказывали. Впервые слышу о каком-то конфликте между сотрудниками управления культуры администрации с работниками Центра. В управлении у нас работают творческие интеллигентные люди с высшим образованием. Не верю, что они могут позволить себе разговаривать свысока и кого-то обидеть.
Лиля ВОВК.
