Недавно в Краснодарском крае завершился смотр-конкурс профессионального мастерства среди работников дочерних предприятий НК «Роснефть».
В Краснодаре и Туапсе на базе «РН-Краснодарнефтегаз», «НК «Роснефть»-Кубаньнефтепродукт», «РН-Туапсинский НПЗ» и «РН-Туапсенефтепродукт» состоялся XII смотр-конкурс «Лучший по профессии-2016» среди рабочих дочерних обществ НК «Роснефть», а также конкурсы между инженерно-техническими работниками — «Лучший геолог» и «Лучший технолог».
Соревнования профессионалов собрали около семисот участников из 89 нефтегазодобывающих, перерабатывающих и сбытовых дочерних обществ компании «Роснефть» из разных регионов России.
Команда асов из Коми
Представители «РН — Северная нефть», выступавшие в номинациях «нефтегазодобыча» и «нефтепереработка», продемонстрировали стабильные результаты, войдя, как и в предыдущие годы, в десятку лучших в своих номинациях.
Предприятие на конкурсе представляли: оператор по добыче нефти и газа ЦДНГ-1
Анатолий Надточей, машинист насосной станции по закачке рабочего агента в пласт участка поддержания пластового давления ЦППН Дмитрий Добролюбов, слесарь по ремонту технологических установок участка поддержания пластового давления ЦППН Сергей Батманов, электрогазосварщик цеха эксплуатации трубопроводов Виталий Столяров, лаборанты химического анализа Гульшат Губайдуллина (нефтегазодобыча) и Ольга Мельник (нефтепереработка), оператор технологических установок (оператор обезвоживающей и обессоливающей установок — ООУ) ЦППиСН Александр Савин, а также технолог ЦДНГ-2 Василий Беляков и геолог ЦДНГ-1 Владимир Рочев.
Все они стали победителями регионального смотра-конкурса среди работников «РН – Северная нефть» и получили право представлять коллектив предприятия в финальном туре. Возглавлял делегацию заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам Сергей Кривоножкин.
Проигравших нет
На церемонии открытия участников приветствовали организаторы конкурса — руководители предприятий принимающей стороны, а также представители НК «Роснефть», которые напомнили, что смотр-конкурс позволяет не только выявлять сильнейших. За годы существования он стал хорошим мотивирующим фактором и действенным инструментом повышения мастерства. Каждый конкурс — это эмоции, переживания, ожидания и, конечно, результат. Проигравших здесь нет, ведь каждый в итоге получает ценный опыт, возросший уровень мастерства и ориентир, к которому стоит стремиться.
Смотр-конкурс проходил в два этапа. На первом оценивалась теоретическая подготовка участников, их знания по промышленной, пожарной и экологической безопасности, охране труда, навыкам оказания первой медицинской помощи и другим аспектам производственной деятельности.
Непростые задачи
На выполнение практической части конкурсантам давалось 45 минут. За это время оператору ДНГ необходимо было произвести «запуск штанговой скважинной насосной установки после текущего ремонта скважины», машинисту — «заменить сальниковое уплотнение на насосном агрегате ЦНС 180х1422 и запустить его в работу».
Слесарю РТУ следовало «установить текущий разбег ротора насоса типа ЦНСН 38х44».
Оператору ООУ — «подобрать и заменить технический манометр на выкидном трубопроводе, подготовить к запуску и запустить насосный агрегат ЦНС 38х198».
Заданием для электрогазосварщика была «сборка и сварка стыкового соединения катушек 159х4 под углом 45 градусов», а лаборантам химического анализа предстояло «определить массовую долю серы в контрольном образце нефти или нефтепродукта».
Геологам за полтора часа нужно было «подбить» материальный баланс и определить фронт нагнетаемой воды, интерпретировать геофизические исследования и выбрать интервал перфорации, рассчитать дебит скважины, пластовое давление для разных типов сетки скважин и указать, какие необходимо подготовить проектные документы для разработки месторождений.
Технологу за час следовало произвести расчет оборудования УЭЦН на программном комплексе «RosPump» (корпоративный софт) с принципами энергосберегающего подхода, а также «указать назначение первого этапа расследования причин отказов УЭЦН и порядок действий на первом этапе расследования согласно Положению Компании «Порядок расследования причин отказов внутрискважинного насосного оборудования механизированного фонда».
Наши справились достойно
— Наши конкурсанты с задачей справились достойно, — считают начальник испытательной химико-аналитической лаборатории «РН — Северная нефть» Сергей Кажаев и ведущий инженер отдела социальных программ и корпоративной культуры Ольга Колерова, сопровождавшие команду. — Без недочетов, конечно, не обошлось, сказывалось волнение — для большинства участников этот конкурс первый.
К примеру, работу оператора ДНГ Анатолия Надточея отметили все члены жюри – сделал все правильно, докладывал и комментировал свои действия уверенно, и это при том, что в «РН — Северная нефть» станки-качалки не используются. Отлично отработали лаборанты, выполнили и сам анализ, и расчеты с погрешностью, близкой к нулю. Электрогазосварщик Виталий Столяров оказался в числе сильнейших в своей номинации, также хорошо показали себя и другие конкурсанты — слесарь РТУ Сергей Батманов, машинист насосной станции по закачке рабочего агента в пласт Дмитрий Добролюбов. Особенно непросто пришлось оператору ТУ Александру Савину — ему выпало открывать практическую часть в своей номинации, а выступать первым и последним всегда особенно волнительно.
Все участники уверены, что полученный опыт обязательно пригодится в работе и поможет им лучше справляться с поставленными задачами.
Пресс-служба
«РН — Северная нефть».
На правах рекламы
